2021年,集团超额完成“人人持证、技能社会”建设提质增效省定任务。全年累计职业(yè)技能提升培训7815人,完成目標任务的100.2%;新增技能人才1957人,完成目標任务的122.3%;新增高技能人才1836人,完成了目標任务的114.8%。
在落实“人人持证、技能社会”工作中,集团坚持在提质增效上做文章,聚焦技能提升工作重点,紧盯省人社厅下达的任务指標,多措并举开展工作。强化组织领导,成立了以集团主要领导为组长的全员素质提升工程工作领导组,在集团党委的统(tǒng)一领导下稳(wěn)步推进各项工作。精心组织实施,集团教育培训中心牵头,充分整合资源优(yōu)势,依托內部职业(yè)认定中心和外部机构,形成合力,共同推进,分类、分批组织开展了职业(yè)技能培训和等级认定工作。加强政策宣传,大力引导职工崇尚技能成才,提升技能水平,共享政策红利,充分调动广大职工的积极性,营造全员参与的良好氛围。严格考核认定,理论和实操考核严格按照国家职业(yè)资格標准开展,全程监(jiān)督、全程录像,省人社部门、集团有关领导多次亲临技能等级认定考核现(xiàn)场,进行巡视、督导,通过一系列周密、细致的工作举措,切实增强了技能提升实效。
下一步,集团將进一步推进落实好职业(yè)技能提升工作,以技能培训和技能认定工作为抓手,实施全员素质提升工程,不断扩大培训取证覆盖面,持续(xù)优(yōu)化人才结构,为开创(chuàng)集团全方位高质量发(fā)展新局面,匯聚强有力的人才支撑。