2021年，集团超额完成“人人持证、技能社会”建设提质增效省定任务。全年累计职业(yè)技能提升培训7815人，完成目標任务的100.2%；新增技能人才1957人，完成目標任务的122.3%；新增高技能人才1836人，完成了目標任务的114.8%。
在落实“人人持证、技能社会”工作中，集团坚持在提质增效上做文章，聚焦技能提升工作重点，紧盯省人社厅下达的任务指標，多措并举开展工作。强化组织领导，成立了以集团主要领导为组长的全员素质提升工程工作领导组，在集团党委的统(tǒng)一领导下稳(wěn)步推进各项工作。精心组织实施，集团教育培训中心牵头，充分整合资源优(yōu)势，依托內部职业(yè)认定中心和外部机构，形成合力，共同推进，分类、分批组织开展了职业(yè)技能培训和等级认定工作。加强政策宣传，大力引导职工崇尚技能成才，提升技能水平，共享政策红利，充分调动广大职工的积极性，营造全员参与的良好氛围。严格考核认定，理论和实操考核严格按照国家职业(yè)资格標准开展，全程监(jiān)督、全程录像，省人社部门、集团有关领导多次亲临技能等级认定考核现(xiàn)场，进行巡视、督导，通过一系列周密、细致的工作举措，切实增强了技能提升实效。
下一步，集团將进一步推进落实好职业(yè)技能提升工作，以技能培训和技能认定工作为抓手，实施全员素质提升工程，不断扩大培训取证覆盖面，持续(xù)优(yōu)化人才结构，为开创(chuàng)集团全方位高质量发(fā)展新局面，匯聚强有力的人才支撑。
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